Archive

Archive for the ‘ΤΡΑΠΕΖΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ’ Category

Πείτε μας τη γνώμη σας

8 Μάρτη – Μέρα της Γυναίκας – Αγωνιστική Συμμετοχή με Δράση και Παράδειγμα!!!

Ο ΣΕΠΤΕ εύχεται Χρόνια Πολλά σε όλες τις συναδέλφισσες αλλά και σε όλες τις γυναίκες του κόσμου!

Μαχόμεθα για ίσες ευκαιρίες, δίκαιη αντιμετώπιση και ισάξια αναγνώριση σε γυναίκες και άντρες.

Ο ΣΕΠΤΕ συμβάλλει ουσιαστικά στα παραπάνω με συνεχή δράση αλλά και με την ενεργή συμμετοχή του στην γραμματεία ισότητας της ΟΤΟΕ.

Η αντίληψη ίσης μεταχείρισης διαφαίνεται άλλωστε και στην σύσταση του Δ.Σ. του ΣΕΠΤΕ όπου τα 4 μέλη του είναι γυναίκες. Ευχόμεθα να ακολουθηθεί το παράδειγμά μας και από άλλες διοικήσεις σύντομα.

Η γραμματεία της ΟΤΟΕ αποφάσισε για την ημέρα να μοιράσει το πολύ σημαντικό έντυπο που αφορά την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών που μπορείτε να δείτε στην παρακάτω σύνδεση:

Εντυπο που μοιράζεται από την Γραμματεία Ισότητας της ΟΤΟΕ επι τη ευκαιρία της ημέρας της γυναίκας

Σχετικό άρθρο στο septeblog: Κάντε την ΑΡΧΗ για να σταματήσει η βία στην εργασία: ΜΙΛΗΣΤΕ ανοιχτά, ΜΙΛΗΣΤΕ δυνατά

Ανακοίνωση ΟΤΟΕ – ANAK17isotitasΟΤΟΕ

και φέτος την αφίσσα της ΟΤΟΕ για τη μέρα της γυναίκας την σχεδίασε το μέλος του ΔΣ και έφορός του ΣΕΠΤΕ Ελένη Μιχαλοπούλου

αφίσσα της γραμματείας της ισότητας ΟΤΟΕ για την ημέρα της γυναίκας σχεδιασμός: Ελένη Μιχαλοπούλου, έφορος ΣΕΠΤΕ



Η ΚΑΡΑΜΕΛΑ ΤΗΣ ΔΙΑΣΠΑΣΗΣ

αποζημίωση “Μπαλασκώνη” – βίντεο από ΟΤΟΕ

Δείτε τα παρακάτω 9 βίντεο:

ΟΤΟΕ, 21 Φεβρουαρίου 2011

http://www.youtube.com/user/septevideo

Ενημέρωση για την αποζημίωση “Μπαλασκώνη” από την πρόεδρο του Συλλόγου Επιστημονικού Προσωπικού της Τράπεζας της Ελλάδος κα Σωκράτους, σε συνεργασία με τους Νομικούς συμβούλους του ΣΕΠΤΕ (κο Δούναβη και κα Πολιτάκη) και τον Ανδρέα Μπαλασκώνη.

Συνάδελφοι,

η συνάντηση για την ενημέρωση σε σχέση με την αποζημίωση “Μπαλασκώνη” στην ΟΤΟΕ εχτές 21/2/2011 ήταν επιτυχής και πλήρης.

Για όσους συναδέλφους δεν κατάφεραν να παραβρεθούν υπάρχουν στιγμιότυπα που μπορείτε να δείτε στα παρακάτω βίντεο.

  • Ημερομηνία 15/7 και Εθνική Τράπεζα

 

  • παραγεγραμμένες αποζημιώσεις, ημερομηνίες και παρανομία ΤΕ

 

  • τι συμβαίνει με αναβολές, δικαστικά έξοδα, τόκους κατά την διεκδίκηση του 50%

 

  • παραγραφές – εφετείο – αίτηση

 

  • 40% Προσοχή στην υπογραφή για παραίτηση από απαίτηση ποσοστά – νομοι

 

  • γιατί 50%

 

  • αδικοπραξία από ΤΕ

 

  •  ΤΕ αντίθετη στα χρηστά ήθη

Για περισσότερες έγκυρες πληροφορίες απευθυνθείτε στο σύλλογο μας, κα Σωκράτους τηλ 3132

ΚΟΠΗ ΠΙΤΤΑΣ Σ.Ε.Π.Τ.Ε. 2011 – ΕΙΔΙΚΕΣ ΒΡΑΒΕΥΣΕΙΣ

Πετρούλα Σωκράτους - ΠΡΟΕΔΡΟΣ Σ.Ε.Π.Τ.Ε.

Tην προηγούμενη εβδομάδα πραγματοποιήθηκε, παρουσία μελών του Συλλόγου και των νομικών του Συμβούλων, η κοπή της πίτας του ΣΕΠΤΕ στο ξενοδοχείο Τιτάνια.

Η εκδήλωση προσέλαβε ιδιαίτερο χαρακτήρα, διότι πέρα από την καθιερωμένη κοπή της πίτας έγιναν  βράβεύσεις σε μέλη του ΣΕΠΤΕ.

 

Έγινε η κλήρωση για το φλουρί της πίττας, βραβεύτηκαν οι 12 επιτυχόντες του εικαστικού δρώμενου «μια ευχή για το νέο έτος» καθώς και οι συνάδελφοι που συμμετείχαν ουσιαστικά στην δημιουργία του νέου μουσείου της Τράπεζας της Ελλάδος.

Κατά την εκδήλωση η πρόεδρος του ΣΕΠΤΕ  κα Σωκράτους στον λόγο που απηύθυνε, έδωσε έμφαση στα παρακάτω σημεία:

Τόνισε ότι το Διοικητικό Συμβούλιο είναι όχι μόνο κοντά στα μέλη του αλλά παρακολουθεί με ιδιαίτερη προσοχή και επεμβαίνει όταν θεωρεί ότι θίγονται κεκτημένα του χώρου μας.

H χρονιά που πέρασε ήταν  δύσκολη λόγω της οικονομικής κρίσης. Ταυτόχρονα όμως ήταν μία χρονιά κατά την οποία ο Σύλλογός  έδωσε πραγματικές μάχες για την υπεράσπιση των συμφερόντων όλων των εργαζομένων στην Τράπεζα της Ελλάδος. Η επιχειρούμενη περικοπή των τακτικών μας αποδοχών από τον Διοικητή μέσω του επιδόματος Ισολογισμού δεν πραγματοποιήθηκε το έτος 2010 μετά από έντονες παρεμβάσεις μας στη Διοίκηση (γραπτές και προφορικές) με την επισήμανση ότι αυτό είναι κατοχυρωμένο από τη Σ.Σ.Ε. του 1984 και  έχει κυρωθεί με Νόμο του Κράτους . Για το έτος 2011 δεν γνωρίζουμε ακόμη τι θα γίνει διότι μέχρι τέλος Φεβρουαρίου θα δοθεί το νομοσχέδιο για διαβούλευση που αφορά τις Τράπεζες.  Η συμμετοχή του ΣΕΠΤΕ  στις Επιτροπές και στα Συμβούλια της Τράπεζας διευρύνθηκε. Με την συμμετοχή αυτή δρομολογήθηκαν αλλαγές σε αποφάσεις που ήταν  δεδομένες.

Επεσήμανε ακόμη ότι η ψήφιση του Νέου Νόμου 3899/2010 μας δίνει τη δυνατότητα να υπογράφουμε Ειδικές Επιχειρησιακές Συμβάσεις, οι οποίες θα επεκτείνονται σ’όλο το προσωπικό της Τράπεζας, γι’αυτό κλήθηκαν τα μέλη του Σ.Ε.Π.Τ.Ε. να καταθέσουν τις προτάσεις τους.

 Δείτε στο παρακάτω βίντεο τις απονομές!! (επιλέξτε να το δείτε απ ευθείας στο youtube Watch on YouTube αφού πατήσετε το play)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ – ΚΟΠΗ ΠΙΤΤΑΣ 2011
ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ ΤΙΤΑΝΙΑ – Φεβρουάριος 2011

 
 
 
 

Η πρόεδρος Πετρούλα Σωκράτους απονέμει τις αναμνηστικές πλακέτες για την σημαντική συμμετοχή στη δημιουργία του Μουσείου της ΤΕ

Ακολούθησε η απονομή τιμητικών πλακετών για την ουσιαστική συμμετοχή στη δημιουργία του Μουσείου στις πιο κάτω συναδέλφους:

 

  • Μαρία Αντωνάτου – ζωγράφος καλλιτέχνης στην υπηρεσία μακέτας, Δ/νση ΙΕΤΑ, - δημιουργία λογότυπου Μουσείου
  • Βασιλική Ασκητή – αρχειονόμος στην υπηρεσία Ιστορικού Αρχείου, Δ/νση Διοικητικού - αρχειακή έρευνα και περιεχόμενο μουσείου υπό τον επιστημονικό υπεύθυνο  Γ. Μητροφάνη
  • Κυριακή Γιάνναρη – αρχειονόμος στην υπηρεσία Ιστορικού Αρχείου, Δ/νση Διοικητικού - αρχειακή έρευνα και περιεχόμενο μουσείου υπό τον επιστημονικό υπεύθυνο  Γ. Μητροφάνη
  • Ελένη Μιχαλοπούλου – σχεδιάστρια πολυμέσων στην υπηρεσία Ιστορικού Αρχείου,  Δ/νση Διοικητικού - επεξεργασία εικαστικού και δημιουργία ψηφιακών εκθεμάτων μουσείου υπό τον επιστημονικό υπεύθυνο  Γ. Μητροφάνη

 

 
 
 
 
 Τέλος  απονεμήθηκαν από την πρόεδρο κα Σωκράτους κι από την έφορο (υπεύθυνη δρώμενου) κα Μιχαλοπούλου οι  12  τίτλοι βράβευσης (που συνοδεύονταν από 200 ευρώ έκαστος),  για την επιτυχή συμμετοχή των συναδέλφων στο εικαστικό δρώμενο «μια ευχή για το νέο έτος».
  
 
 

Η ΕΦΟΡΟΣ ΤΟΥ Σ.Ε.Π.Τ.Ε. ΕΛΕΝΗ ΜΙΧΑΛΟΠΟΥΛΟΥ ΣΥΓΧΑΙΡΕΙ ΤΟΝ ΓΙΩΡΓΟ ΔΡΙΤΣΑ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΟΥ

συμμετοχή στη κατηγορία "street photography" εικαστικό δρώμενο

 

Το εκπληκτικό αποτέλεσμα της ομαδικής αυτής δουλειάς, με διακόσιες και πλέον συμμετοχές (συλλεκτικές χριστουγεννιάτικες κάρτες 2011), δικαίως τιμήθηκε με το παραπάνω ποσό και μέσα από το septeblog τα μέλη θα κληθούν να επιλέξουν τις 12 φωτογραφίες που θα διακοσμήσουν το ημερολόγιο του 2012.

Υπάρχουν και όρια…. η ΟΤΟΕ στον διοικητή κ. Προβόπουλο

Με το κύρος που του παρέχει η θέση του Διοικητή της Τράπεζας Ελλάδος ο κ. Προβόπουλος προβαίνει συχνά σε πολιτικές υποδείξεις οικονομικού περιεχομένου εκφράζοντας τις προσωπικές του απόψεις.

            Έτσι, λοιπόν, σε πρόσφατο άρθρο του στο περιοδικό του Ινστιτούτου Εκπαίδευσης του Σώματος Ορκωτών Ελεγκτών Λογιστών (ACCOUNTANCY GREECE), αναφέρει πολλά και ενδιαφέροντα μόνο για όσους αναζητούν μονοσήμαντη και επιχειρηματικά κερδοφόρα για τους ίδιους διέξοδο από την οικονομική κρίση της χώρας.

            Αντίθετα, γίνεται φανερό ότι ο κ. Προβόπουλος αδιαφορεί για τις κοινωνικές επιπτώσεις, την περαιτέρω συρρίκνωση των εισοδημάτων και την πραγματική οικονομία. 

            Οι θεωρητικές οικονομικές προσεγγίσεις που δεν προτείνουν πρακτικές λύσεις για ένα νέο παραγωγικό και αναπτυξιακό μοντέλο που πρέπει να οικοδομηθεί στα πλαίσια μιας ειλικρινούς κοινής προσπάθειας από το κράτος, τις δυνάμεις του κεφαλαίου και της εργασίας, δεν μπορούν να εξασφαλίσουν την αναγκαία κοινωνική συναίνεση, δεν οδηγούν πουθενά και φυσικά δεν πείθουν κανέναν για τις πραγματικές προθέσεις όσων τις διατυπώνουν.

  • Μήπως είναι καλύτερα να αναρωτηθεί ο κ. Προβόπουλος για την επάρκεια της εποπτείας της Τράπεζας Ελλάδος στο Πιστωτικό Σύστημα τα προηγούμενα χρόνια, αντί να ανησυχεί εκ των υστέρων και να εισηγείται «νέο επιχειρηματικό υπόδειγμα λειτουργίας των Τραπεζών με διατήρηση υψηλού επιπέδου κεφαλαιακής επάρκειας και ρευστότητας με στόχο επαρκείς προβλέψεις για κάλυψη των πιστωτικών κινδύνων;
  • Μήπως πρέπει να ενημερώσει ο κ. Προβόπουλος τον Ελληνικό λαό γιατί από τα 50 δισεκατομμύρια των εγγυήσεων με τα οποία ενισχύθηκαν οι Τράπεζες από το κράτος το τελευταίο διάστημα, στην πραγματική οικονομία πήγαν μόνο 7,8 δις;

 

Μήπως για όλα αυτά πρέπει τελικά να απαντήσει η Κυβέρνηση που έχει την κεντρική ευθύνη της διακυβέρνησης της χώρας;

Αν ο κ. Προβόπουλος θέλει να μιλήσει πραγματικά για την αντιμετώπιση του οικονομικού  προβλήματος της χώρας πρέπει να γίνει πιο συγκεκριμένος, προτείνοντας ολοκληρωμένες πρακτικές λύσεις που δεν θα στηρίζουν μόνο την πλευρά του κεφαλαίου αλλά και την πλευρά της εργασίας και της πραγματικής οικονομίας, που βρίσκονται στα πρόθυρα της εξαθλίωσης και μάλιστα χωρίς να ευθύνονται για τα σημερινά οικονομικά αδιέξοδα της χώρας.

ανακοίνωση ΟΤΟΕ 9 feb ’11

            Εκτός αν οι απόψεις του κ. Προβόπουλου έχουν πιο «πρακτικούς» στόχους όπως την διατήρηση των BONUS και των υπέρογκων αμοιβών των Golden Boys και των απανταχού μεγαλοστελεχών για να συντηρούν πανάκριβες βίλες και κότερα σε βάρος της ελληνικής κοινωνίας που περιθωριοποιείται καθημερινά.

            Ελπίζουμε και ευχόμαστε η Κυβέρνηση να μη φτάσει στο έσχατο σημείο κατάλυσης των δημοκρατικών θεσμών των συλλογικών συμβάσεων και των κοινωνικών κατακτήσεων «αξιοποιώντας» ανάλογες οικονομικές υποδείξεις θεσμικών παραγόντων των οποίων η θέση και ο ρόλος θα απαιτούσαν μεγαλύτερη ευαισθησία και υπευθυνότητα.

 ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ ΟΤΟΕ

Μουσείο ώρα μηδέν

21/12/2010 2 comments

Στις 12 το μεσημέρι σήμερα 21 Δεκεμβρίου 2010, παρουσιάστηκε στους εκπροσώπους των ΜΜΕ το νέο Μουσείο της Τράπεζας της Ελλάδος.

Είμαστε περήφανοι για το σημαντικό αυτό έργο που συνεισφέρει στην ενημέρωση και στο πολιτισμό. Συγχρόνως η δημιουργία του καταδεικνύει τη διαχρονική συνεισφορά της Κεντρικής Τράπεζας στο κοινωνικό, πολιτιστικό και οικονομικό επίπεδο της χώρας μας.

Δεν μπορούμε όμως να μην εκφράσουμε και την πικρία μας καθώς βασικά στελέχη της ομάδας εργασίας, που επόπτευσαν και δημιούργησαν το περιεχόμενό του Μουσείου, έτσι ώστε να μπορεί να παρουσιάζεται ως το “Το πιο σύγχρονο τεχνολογικά Μουσείο στη χώρα” στα ΜΜΕ, αποκλείστηκαν(!) από την παρουσίαση, για “τυπικούς” λόγους.

ΤΕΤΟΙΑ ΑΠΟΞΕΝΩΣΗ ΤΩΝ ΔΗΜΙΟΥΡΓΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΟΥΣ ΕΙΝΑΙ ΠΡΩΤΟΦΑΝΗΣ!

ΣΤΗΝ ΕΠΟΧΗ ΜΑΣ ΠΟΥ ΤΑ ΥΛΙΚΑ ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΑΤΑΡΡΕΟΥΝ
ΘΑ ΕΠΡΕΠΕ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ Η ΗΘΙΚΗ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΚΑΙ Η ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ ΤΩΝ ΑΞΙΩΝ…

ΤΟ Δ.Σ. ΤΟΥ Σ.Ε.Π.Τ.Ε.

The presentation of the Museum of the Bank of Greece: elimination of morals and values

Today, the 21st of December 2010, at noon, the Museum of the Bank of Greece was presented to the representatives of the media.

We are proud of this very important work which is a contribution to knowledge as well as being an essential part of the Central Bank.

However we can’t avoid feeling bitterness, as the basic members of the work team, who organized and created the Museum’s content,  so it can now be described as “the museum with the newest technologies in the country “, were excluded(!) from the presentation, due to the usual technicalities.

SUCH ALIENATION BETWEEN CREATORS AND THEIR WORK IS UNPRECEDENTED!

TODAY THAT THE MATERIAL SYSTEMS ARE COLLAPSING, MORAL RECOGNITION SHOULD BE A PRIORITY, AS WELL AS THE THE SUPPORT OF VALUES.


ΤΗΕ ADMINISTRATIVE COUNCIL OF SEPTE

Κάντε την ΑΡΧΗ για να σταματήσει η βία στην εργασία: ΜΙΛΗΣΤΕ ανοιχτά, ΜΙΛΗΣΤΕ δυνατά

Ενώ τα ατυχήματα και οι επιθέσεις τραυματίζουν και σκοτώνουν τους ανθρώπους γρήγορα και θεαματικά, ο εκφοβισμός και το συνεπακόλουθο παρατεταμένο αρνητικό άγχος τραυματίζουν και σκοτώνουν τους ανθρώπους σιγά και μυστικά. Το αποτέλεσμα, όμως, είναι το ίδιο. 

ΒΙΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ ΣΤΟ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥΣ... ΑΣ ΜΙΛΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΥΤΟ!
Οι επιπτώσεις στην ψυχική υγεία των γυναικών εξαιτίας της βίας και της παρενόχλησης στο χώρο εργασίας τους.

Μικρότερο το ποσοστό της σεξουαλικής παρενόχλησης, σε σχέση με την παρενόχληση λόγω παραγκωνισμού (ψυγείο, αποενίσχυση από συνεργάτες, ψυχολογοποίηση της κατάστασης), συστηματικής δυσφήμισης, υποτίμησης και μεθοδευμένης στοχοποίησης στις γυναίκες λένε τα αποτελέσματα διετούς έρευνας που παρουσιάστηκε στα πλαίσια εκδήλωσης της  γραμματείας ισότητας της ΟΤΟΕ. (Ο οδηγός έχει εκδοθεί με την υποστήριξη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Δικαιοσύνης, Ελευθερίας και Ασφάλειας, Πρόγραμμα DAPHNE III 2007-2013, για την καταπολέμηση της Βίας εναντίον των Παιδιών, των Νέων και των Γυναικών και την προστασία των θυμάτων και των ομάδων σε κίνδυνο.)

Συγχαρητήρια λάβαμε για το septeblog και όλη την ιδέα ανοιχτής διάδρασης καθώς η λύση που προτείνεται είναι “ΜΙΛΑΤΕ ΔΥΝΑΤΑ”!  Στα αρμόδια πρόσωπα, στα ΜΜΕ κλπ

Παρακάτω βλέπετε ενδιαφέροντα σημεία της μελέτης. Για να τη δείτε ολόκληρη επιλέξτε τη σύνδεση εδώ
(σελ 16-17) Το εύρος της σεξουαλικής παρενόχλησης, του εκφοβισμού και της ηθικής παρενόχλησης:

  • Παρά το ενδιαφέρον κατά τα τελευταία έτη για τα θέματα σεξουαλικής παρενόχλησης, λίγες ακριβείς εμπειρικές μελέτες έχουν εκπονηθεί. Όπου αναφέρονται τέτοιες μελέτες βασίζονται συχνά σε αυτο-επιλεγμένα δείγματα. Γενικά, υπάρχει έλλειψη εμπειρικών μελετών πάνω στη σεξουαλική παρενόχληση, γεγονός το οποίο επεκτείνεται στην περιοχή της φυλετικής παρενόχλησης. Φαίνεται πως οι γυναίκες διστάζουν να αναφέρουν τη σεξουαλική παρενόχληση, ενδυναμώνοντας έτσι το θύτη και κρατώντας το στόχο σιωπηλό και υποτελή. Αυτός ο κύκλος κακοποίησης και σιωπής φαίνεται πως είναι το σκεπτικό πίσω από την έλλειψη εμπειρικών δεδομένων.
  •  

  • Η ηθική παρενόχληση (mobbing) και η υποβολή ενός εργαζομένου σε ψυχολογική παρενόχληση περιλαμβάνει δράσεις συνεχών αρνητικών σχολίων ή κριτικής, απομόνωσης, διάδοσης κουτσομπολιού ή εξευτελισμού των ατόμων στα οποία αναφέρονται. Η ηθική παρενόχληση λαμβάνει χώρα σε περιβάλλοντα που συμβάλλουν στην ανάπτυξή της. Όπως και οι ιοί, απαιτεί τις κατάλληλες συνθήκες για να αναπτυχθεί. Αυτό συνήθως περιλαμβάνει χώρους εργασίας με ανεπαρκή διοίκηση χωρίς δεξιότητες για την επίλυση διαφορών και με έλλειψη αντίληψης σχετικά με την ηθική παρενόχληση και τις συνέπειές της. Ακόμα χειρότεροι είναι οι χώροι εργασίας όπου οι διοίκηση χρησιμοποιεί εσκεμμένα τακτικές ηθικής παρενόχλησης για να απομακρύνει προσωπικό, παρά τις καταστροφικές συνέπειες που προκαλεί. Αυτό το φαινόμενο επικρατεί κυρίως σε περιόδους οικονομικής κρίσης, όπου ο εργοδότης εκφοβίζει τον εργαζόμενο, ώστε να φύγει από τη δουλειά, αντί να τον απολύσει.
  • Ο εκφοβισμός (bullying) στο χώρο εργασίας αποτελεί επιθετική συμπεριφορά μέσω εκδικητικών, μνησίκακων, κακόβουλων ή εξευτελιστικών προσπαθειών για να υποβιβαστεί ένα άτομο ή μια ομάδα εργαζομένων. Τέτοιες επίμονες αρνητικές επιθέσεις πάνω στην προσωπική ή επαγγελματική απόδοση είναι συνήθως απρόβλεπτες, παράλογες και άδικες. Τα άτομα που εκφοβίζουν μειώνουν συστηματικά το άτομο-στόχο τους, για να διαβρώσουν την όποια υποστήριξη αυτό αναζητήσει αργότερα. Τα άτομα αυτά δυσφημούν το στόχο στους άλλους: τους συναδέλφους, τη διοίκηση, τους εκπροσώπους των συνδικάτων, το τμήμα ανθρωπίνου δυναμικού κλπ. Η ηθική παρενόχληση αποτελεί την ευρύτερη εμπλοκή της ομάδας στον εκφοβισμό. Η διοίκηση και τα συνδικάτα αποσύρουν την υποστήριξή τους και τελικά συμμετέχουν στην επίθεση εναντίον του στόχου, με τον ίδιο ενθουσιασμό του αρχικού εκφοβιστή. Οι συνάδελφοι φοβούμενοι για τον εαυτό τους κοιτάνε από την άλλη μεριά ή συμμετέχουν ενεργά. Η ομάδα τίθεται ενάντια στο άτομο.

 

(σελ 23) Αναγνωρίζετε τη σεξουαλική παρενόχληση;

Οι περισσότερες γυναίκες δεν αναγνωρίζουν ακόμα και οι ίδιες τη σεξουαλική παρενόχληση ή την αντιμετωπίζουν ως ασήμαντη ρουτίνα. Αυτό έχει λειτουργήσει ως εσωτερικός αμυντικός μηχανισμός. Το να αγνοούμε τις προσβλητικές συμπεριφορές ή να αρνούμαστε την ύπαρξή τους, είναι ο πιο συνηθισμένος τρόπος με τον οποίο οι γυναίκες αντιμετωπίζουν τη σεξουαλική παρενόχληση.

Αναρωτήσου τα ακόλουθα:

  • Συμφωνώ με αυτή τη συμπεριφορά 
  • Αυτή η συμπεριφορά παραβιάζει την αξιοπρέπειά μου ως άτομο. 
  • Παραβιάζει το δικαίωμά μου να εργαστώ με αξιοπρέπεια σε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον. 
  • Αυτή η συμπεριφορά με κάνει να νιώθω άβολα. 
  • Αντιμετωπίστε ευθέως όποιον σας παρενοχλεί 

Κάντε το απρόσμενο:

  • Ονομάστε τη συμπεριφορά.
  • Ο,τιδήποτε μόλις έκανε πείτε το και γίνετε συγκεκριμένοι.
  • Κάντε αυτόν που σας παρενοχλεί υπεύθυνο για τις πράξεις του.
  • Μη βρίσκετε δικαιολογίες για αυτόν και μην προσποιείστε ότι δε συνέβη τίποτα.
  • Αναλάβετε δράση για το περιστατικό και πείτε στους άλλους τι έκανε.  

 

Με τη Σεξουαλική Παρενόχληση, τον Εκφοβισμό και την Ηθική Παρενόχληση… λάβετε άμεση δράση! 

Κάντε την ΑΡΧΗ αναλαμβάνοντας δράση τώρα!!! 

Μιλήστε ανοιχτά, μιλήστε δυνατά.  

Πείτε το σε κάποιον.  

Έχετε επίγνωση της κατάστασής σας. 

Αναφέρετε το περιστατικό και καταγράψτε τα γεγονότα.  

Μιλήστε στην εργατική ένωση που ανήκετε. 

  

ΘΥΜΗΘΕΙΤΕ – Η απομόνωση προστατεύει όσους σας παρενοχλούν, ενώ αυτοί αποδυναμώνονται από τη δημοσιοποίηση των πράξεών τους (visibility)

σχετικά άρθρα

Bullying more harmful than sexual harassment at workplace: Study

  

 

Καλημέρα συνάδελφοι…

Παρασκευή είναι σήμερα και αδιαμφισβήτητα, πρόκειται έτσι κι αλλιώς, για αυτό και μόνο το λόγο, μια καλή μέρα. Ο καιρός βοηθάει, ο ουρανός είναι γαλάζιος αλλά πιο πολύ την ημέρα μου σήμερα, μου την φτιάξανε οι συνάδελφοι. Οι άνθρωποι συνάδελφοι.

Μια ευγενική χειρονομία από κάποιον που θυμήθηκε πως μου χρωστάει 1 ευρώ (η χειρονομία άξιζε 1 εκατομμύριο ευρώ), ένας άλλος συνάδελφος μου πρόσφερε το τριαντάφυλλο που είχε στο πέτο, απλά, με χαμόγελο και χωρίς περισσότερα λόγια.

Ακόμα και η συνάδελφος που ακούστηκε στο βάθος να εξηγεί σε κάποια άλλη πως θα χρειαστεί να κάνει γράμμα για κάτι που την ενόχλησε. Ενιωσα πως εδώ μέσα υπάρχουν και συμπάσχουν πολλοί συνάδελφοι με κοινά θέματα.

Τα παράπονα για την θερμοκρασία σε κάποιο χώρο με την παράλληλη κατανόηση πως οι συνάδελφοι κάνουν ότι περνάει απ το χέρι τους.

Η αγωνία για κάποια άλλα υπηρεσιακά θέματα από μια άλλη συνάδελφο, ο καθησυχασμός…

Όλα αυτά συνάδελφοι μου δίνουν κουράγιο, με κάνουν να νιώθω πως δεν είμαι μόνη. Ότι χρειαστεί να γίνει θα γίνει και σήμερα, χωρίς αγωνία για το μέλλον ή το παρελθόν. Διότι στο παρόν βρίσκονται τα καλύτερα!

Μια μεγάλη καλημέρα σε όλους σας. Δεν είστε ούτε εσείς μόνοι.

Ελένη Μιχαλοπούλου, έφορος ΣΕΠΤΕ

Διαβάστε τα νέα του ΣΕΠΤΕ

ένα αλλιώτικο γράμμα στον κύριο Διοικητή

16/11/2010 3 comments

Κύριε Διοικητά…
Αν είσασταν φίλος μου θα σας έγραφα ένα γράμμα…
όχι ότι δε μπορώ και τώρα αλλά θέλω να μιλήσω οπως θα μίλαγα σε ένα φίλο… απο καρδιάς… κι όχι με τα σεις και τα σας…

Κύριε Διοικητά…
ας πούμε πως είστε φίλος μου γιατι θέλω να σας γραψω αυτο το γραμμα…

Κύριε Διοικητά
γιατί αφήνεις στην Τράπεζα σου να διευθύνουν άτομα που χρησιμοποιούν την θέση τους, αντί των ικανοτητων τους, για να επιβαλλουν εξουσία; Γιατί μια γυναίκα… ένας άντρας… να μπορεί να απειλεί ευθέως πως αν δεν περάσει η γραμμή της θα γίνει… το κακό. Αυτό πάντα υποννοείται έχω προσέξει… πάντα αόριστα, έτσι ώστε να συναντάει στον καθένα τον χειρότερο εχθρό που έχει μέσα του…

Πως γίνεται κύριε Διοικητά να το κάνουν με τόσο θράσσος χωρίς κανένα φόβο; Δεν είναι παρανομία; Δεν είναι αδικία; Δεν φοβούνται πως αν μη τι άλλο θα χάσουν τη θέση τους το λιγότερο χρησιμοποιώντας αυτές τις τακτικές; Αυτούς έχεις κύριε Διοικητά να καθοδηγούν την Τράπεζά σου; Μπορούν πραγματικά να ικανοποιήσουν τις φιλοδοξίες σου αυτά τα άτομα; Με το κενό τους τι μπορούν να προσφέρουν;

Κύριε Διοικητά μπήκα στο γραφείο του και δε με είδε μπροστά του. Είπε πως δεν με εκτιμάει. Πως τον είχα απογοητεύσει παλιά. Είπε πως έβαζα σε προτεραιότητα τα προσωπικά μου. Δεν ξέρω τι σημαίνει αυτό. Είπε κι άλλα. Είπε δεν θα γίνω προϊστάμενος ποτέ. Είπε κι από την άλλη πως ξέρει πόσο καλή δουλειά κάνω. Μα να! Τόσες δουλειές που γίνανε είναι εδώ στο γραφείο του πάνω ακόμα. Τις αγάπησε! Τις πήρε! Τις κράτησε ολοδικές του! Κύριε Διοικητά δεν καταλαβαίνω.

Μήπως είμαι ο πατέρας που τον απογοήτευσε; Μήπως το παιδί του, που πάντα τον απέρριπτε; Δεν ξέρω τι βλέπει κύριε Διοικητά αλλά δεν βλέπει εμένα. Είναι τυφλός. Με απειλεί. Μου υπόσχεται πως δεν θα προαχθώ ποτέ. Κάτι λέει του έκανα πριν από πολλά χρόνια…. και δεν καταλαβαίνω. Ούτε αυτός θυμάται τι.

Δεν θέλω κύριε Διοικητά να συνεχίσω να αδιαφορώ για το παράλογο αυτό μίσος. Δεν θέλω να δέχομαι άλλο αυτή την αδικία. Δεν θέλω να είμαι το φάντασμα που τους απορρίπτει και τους πονάει άλλο πια.

Θέλω να είμαι εγώ! Να με δεις αυτός που είμαι. Να μπορέσεις να χαμογελάσεις με την καλή δουλειά μου. Να μπορέσεις να χαρείς με την προσφορά μου. Θέλω να πάρεις αυτά τα σκοτεινά πλάσματα που στοιχειώνουν την Τράπεζά σου μακρυά μου. Θέλω να ανοίξεις τα παράθυρα να μπει το φως. Να ακουστεί η φωνή σου.

Κάτω απ τη σκόνη η Τράπεζά σου λάμπει κύριε Διοικητά. Τα σμαράγδια σου κλαίνε καλά κρυμμένα στις γωνίες. Οι απειλές των αντιπροσώπων σου τους σκιάζουν αλλά συνεχίζουν να σε κοιτάνε. Ευθέως στα μάτια. Σαν να σαι φίλος κύριε Διοικητά

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.